Охрана труда

 

С 1 сентября 2022 года вступило в действие новое Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Согласно Постановлению № 2464 выделены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:

 - работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;

 - руководители структурных подразделений и их заместители;

 - специалисты структурных подразделений;

 - специалисты по охране труда;

 - работники рабочих профессий;

 - члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;

 - члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

 

Есть категории сотрудников, которые должны обучаться только в учебных центрах. К ним относятся:

 - руководители организаций;

 - руководители филиалов организации;

 - председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;

 - специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;

 - сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.

 

Периодичность обучения в соответствии с Постановлением № 2464 должно проводиться в зависимости от вида обучения:

 - плановое обучение по охране труда – не реже одного раза в три года;

 - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности – согласно НПА для конкретных видов работ или не реже 1 раза в год;

 - обучение вновь принимаемых или переводимых на другую работу – в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

 

Обучение по программе 46 А По этой программе нужно обучать: - руководителя организации; - заместителей руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; - руководителя филиалов и их заместителей, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; - руководителя структурных подразделений организации и филиалов и их заместителей; - специалистов по охране труда; - членов комитетов (комиссий) по охране труда; - уполномоченных по охране труда;  - членов комиссий по проверке знания требований охраны труда. Эти категории следует обучить в УЦ. Программа по длительности должна быть не менее 16 часов. Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.

Обучение по программе 46 Б Если в организации у работников есть вредные условия труда, и риски не только низкие, организовать обучение нужно следующим образом: В УЦ следует обучить: - руководителя филиалов и их заместителей, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; - руководителя структурных подразделений организации и филиалов и их заместителей; - специалистов по охране труда;  - членов комитетов (комиссий) по охране труда; - уполномоченных по охране труда;  - членов комиссий по проверке знания требований охраны труда;  - ответственных за проведение инструктажей по охране труда и обучение требованиям ОТ. Внутри организации можно обучить:  - специалистов;  - работников рабочих профессий. Программа по длительности должна быть не менее 16 часов. Должна содержать практические занятия в объеме не менее 25 % общего количества учебных часов. Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.

Обучение по программе 46 В Программа обучения В предназначена для работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности. Обучение в УЦ обязательно должны пройти:  - руководители структурных подразделений- лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности; - члены специализированных комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, выполняющих работы повышенной опасности. Внутри организации:  - работники, выполняющие работы повышенной опасности. Длительность программы не регламентирована правилами обучения 2464, но она должна содержать практические занятия в объеме не менее 25 % общего количества учебных часов. Периодичность обучения устанавливается НПА содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований – не реже одного раза в год

  

ЧОУ ДПО «УТЦ «Профессионал» предлагает пройти обучение в области охраны труда по следующим направлениям:

 

Название курса	Сроки обучения	Цена
«Обучение и проверка знаний по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда». Постановление от 24.12.2021 №2464 п.п. 46 а.	16 часов 40 часов	2000 р/чел.
«Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков». Постановление от 24.12.2021 №2464 п.п. 46 б.	16 часов	2000 р/чел.
«Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» Постановление от 24.12.2021 №2464 п.п. 46 в.	16 часов	2000 р/чел.
«Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» для подготовки лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь	16 часов	1500 р/чел.
«Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве»	72 часа	7500 р/чел.
«Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)» для руководителей, специалистов  и других работников организаций и учреждений	16 часов	1800 р/чел.
«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более	24 часа	1200 р/чел.
«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы по безопасности работ на высоте»	24 часа	2100 р/чел.
«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы по безопасности работ на высоте	32 часа	2100 р/чел.
«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы по безопасности работ на высоте»	32 часа	3900 р/чел.
«Охрана труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 1 группы»	28 часов	4000 р/чел.
«Охрана труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 2 группы»	28 часов	4000 р/чел.
«Охрана труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 3 группы»	36 часов	4000 р/чел.
Профессиональная переподготовка «Специалист в области охраны труда»	256 часов	12000 р/чел.
Повышение квалификации «Специалист в области охраны труда»	256 часов	5000 р/чел.

 

Новости 2023

1. 01.01.2023 г. возобновит действие Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

2. 01.03.2023 г. вступают в силу положения пунктов 78, 99, 104-116, 118-119 Постановления Правительства 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

3. 01.03.2023 г. вступает в силу Постановление Правительства от 05.07.2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

4. 01.03.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 31.10.2022 г. № 699н «Об утверждении особенностей проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям».

5. 01.09.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

6. 01.09.2023 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».

7. С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует сам работодатель.

 

В результате обучения слушатели получают документы установленного образца:

 

 

 

    

 

Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве должна быть оказана оперативно и правильно. Причем большинство подобных травм требует ряда достаточно простых действий, для выполнения которых достаточно обучиться на курсах по оказанию первой доврачебной помощи.

Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим – обязанность каждого работодателя вне зависимости от организационно-правовых форм компании.

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В соответствии с требованиями Постановления Минтруда и Минобразования №2464 работодатель должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи в течении месяца при поступлении на работу и периодически проводить аттестацию не реже 1 раза в год.

Курсы оказания первой помощи необходимы и для педагогов детского сада в соответствии с ФЗ 273 Ст. 41 П. 11 и социальных работников.

Вы можете организовать обучение навыкам оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве как собственными силами, так и привлечением специалистов Учебного центра

При успешном завершении проверки знаний соискателю выдается удостоверение о проверке знаний установленного образца.

ЧОУ ДПО «УТЦ «Профессионал» предлагает пройти обучение навыкам оказания первой помощи по следующим направлениям:

«Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» для подготовки лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь, 16 часов.

«Инструктор по обучению навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве» для подготовки лиц, проводящих обучение по программам учебного курса, предмета и дисциплины по оказанию первой помощи, оказываемой гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, 72 часа.

 

Средства индивидуальной защиты

 

 

Выдача СИЗ является одной из основных обязанностей работодателя, неисполнение которой может привести к крупному штрафу. В статье мы дадим пошаговый алгоритм, как правильно оформить главные документы по выдаче СИЗ. Также мы дадим самый актуальный перечень всех действующих на сегодняшний день типовых норм.

Что относится к средствам индивидуальной защиты:

СИЗ в охране труда играют огромную роль. Это — технические средства для защиты от травм, интоксикаций и других рисков воздействия на человеческий организм вредных и опасных производственных факторов (далее — ВОПФ) в процессе труда.

К обязанностям работодателя, согласно 221 статье ТК РФ, относится обеспечение сотрудников исправными и испытанными средствами защиты. Такая расшифровка термина СИЗ дана в 209 статье ТК РФ.

СИЗ выдают как при допустимых, так и при вредных условиях труда (далее — УТ). При допустимых УТ такие средства предотвращают воздействие ВОПФ, а при вредных и опасных — уменьшают такое негативное воздействие.

К основным средствам индивидуальной защиты относятся спецодежда, спецобувь, средства защиты от поражения электрического тока и другие СИЗ.

Для чего предназначены средства индивидуальной защиты. Требования к средствам защиты:

СИЗ предназначены для защиты сотрудников от воздействия ВОПФ, влияющих на работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования к СИЗ для работодателя указаны в 221 статье ТК РФ, Межотраслевых правилах обеспечения работников СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, а для изготовителя — в техническом регламенте «О безопасности СИЗ» от 09.12.2011 № 878. Каждое средство должно быть изготовлено так, чтобы работник не подвергался рискам при их применении.

Производители СИЗ и работодатели отвечают за безопасность работников, при этом изготовители — в процессе разработки и изготовления, а работодатель — в процессе ношения.

Это означает, что запрещается допускать получение травм, порезов, при надевании СИЗ и при их ношении, но при одном условии — если средства эксплуатируют по правилам, которые установили производители.

Поэтому в каждой инструкции по эксплуатации указано, например, что защитные очки нужно носить в футляре, не допускать их падения, ведь это может привести к растрескиванию линз и травме.

Недопустимый риск при ношении СИЗ запрещен: нельзя, чтобы материалы, из которых изготовлены средства, были токсичными, сами СИЗ не должны быть легковоспламеняющимися или сильно горючими, не должны иметь травмирующих элементов при контакте с кожными покровами человека, не должны излучать радиацию, и не должны содержать в своем составе вредные химические вещества.

СИЗ не должны вызывать искрообразование, при выполнении работ во взрывопожароопасной среде это может привести к несчастному случаю со смертельным исходом.

Еще одним характерным показателем качества СИЗ является возможность применения этих средств в трудовой деятельности, в любой обстановке — в штатном режиме, или в аварийном. СИЗ должны выдаваться работникам с учетом его антропометрических и гендерных различий.

Поэтому запрещается выдавать женщинам мужские комплекты СИЗ, а мужчинам — женскую одежду. СИЗ должны подходить по росту, объему груди. Все СИЗ без исключения должны изготавливаться с учетом ростовочно-размерных артикулов.

Если работник по характеру своих трудовых обязанностей должен применять несколько видов СИЗ, все они должны быть конструктивно совместимыми между собой, и не мешать в работе.

ЧОУ ДПО «УТЦ «Профессионал» предлагает пройти обучение по применению (использованию) СИЗ по следующим направлениям:

• «Обучение и проверка знаний по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления
• «Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве», 72 часа.
• «Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты» для руководителей, специалистов и других работников организаций и учреждений, 16 часов.

 

Обучение по охране труда рабочих

 

Система охраны труда является очень важной частью производственного процесса, которой должно уделяться огромное внимание на предприятиях важного уровня. Согласно действующим нормативным документам, охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья работника во время исполнения трудовых 

обязанностей. К числу мер по охране труда традиционно принято относить лечебно-профилактические, правовые, экономические, социальные, реабилитационные и прочие меры, в том числе вводный инструктаж и проверка знаний по охране труда. Важно отметить, что в современной юридической науке эта деятельность считается основополагающим принципом трудового права и соответствующих правоотношений. Именно потому дистанционное обучение требованиям по охране труда необходимо проходить всем категориям работников, в том числе руководителям, работникам опасных производственных участков, прочему персоналу.

Для понимания сути охраны труда в рамках предприятия важно отметить, что нередко в это понятие входит система законодательных актов и прочих регламентирующих документов, положения которых гарантируют обеспечение безопасных благоприятных условий труда на любых производства.

Неверно было бы отождествлять мероприятия по охране труда на предприятии с техникой безопасности, хотя многие именно так и делают. Дело в том, что любой специалист всегда скажет, что проведение техники безопасности, равно как и гигиена труда, производственная санитария или промышленная безопасность, являются составными элементами огромной системы. Это значит, что прохождение обучения по охране труда должно проводиться комплексно, в строгом соответствии с разработанными программами.

Важную часть охраны труда на любом предприятии составляет такая сфера, как безопасность жизнедеятельности. Кроме того, обязательным является изучение системы управления безопасностью жизнедеятельности, профессиональными рисками, возникающими в некоторых сферах промышленности и производства.

Современные нормативные акты, которыми руководствуются на всех предприятиях, требуют обязательного неуклонного специального обучения вопросам по охране труда для всех сотрудников. Более того, многие руководители не допускают сотрудников, не прошедших соответствующий курс подготовки, к исполнению своих трудовых функций. Для работы в области охраны труда назначаются ответственные специалисты, которые систематически занимаются решением таких вопросов. Важно, чтобы все мероприятия в этой области носили системный характер, проводились регулярно в соответствии с установленным и утвержденным планом.

Существующие сегодня нормативные требования, изучение которых входит в программу обучения по охране труда, дистанционно устанавливают показатели, процедуры и критерии, которые направлены главным образом на сохранение здоровья и жизни работника. Кстати, именно здоровье человека выступает главной ценностью в процессе охраны труда. Контроль за исполнением мер по охране труда в России возлагается на Министерство труда и социальной защиты.

По телефонным номерам, указанных в контактах, вы можете уточнить график обучения по курсам охраны труда.

Мы обучаем также руководителей, специалистов, рабочих, работников, сотрудников, персонала, водителей на предприятии по охране труда.

Обучение по охране труда документы

 

 

Обучение по программе 46 А

 

По этой программе нужно обучать:

- руководителя организации;

- заместителей руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;

- руководителя филиалов и их заместителей, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;

- руководителя структурных подразделений организации и филиалов и их заместителей;

- специалистов по охране труда;

- членов комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченных по охране труда;

- членов комиссий по проверке знания требований охраны труда.

Эти категории следует обучить в УЦ.

Программа по длительности должна быть не менее 16 часов. Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.